北京赛纳博瑞国际经济合作咨询中心...

北京赛纳博瑞国际经济合作咨询中心（有限合伙）愿景：引领革新并提供开创性的人力资源解决方案，帮助中资企业在“一带一路”建设中发挥更大作用和优势，为”政策沟通、民心相通“发挥积极作用。主要任务：以高度的政治责任感，服务于国家“一带一路”战略的顺利实施。积极协调推动中国与国际组织、外国政府有关部门，以及其他机构在人力资源、技术培训和留学服务等深入合作；积极配合国家“一带一路”战略，发挥规模优势、专业优势和资源整合优势，建立各国属地人力资源池；全面开展属地员工技术培训，建立健全属地人才档案，并建立人力资源管理长效机制。组织专业的国际性会议、展览和论坛，并提供相关配套服务，加快区域间了解和融合。积极开发国际经济项目，为中资企业提供必要的咨询和服务，促进中资企业业务在海外快速、平稳和可持续发展。开展国际间文化的交流和培训，推动“文化丝路”建设。主要业务：一、推动和促进国家、政府组织和民间机构，就劳务服务、人才交流和培训、文化交流和传播、青年留学等框架协议的签订；致力于向国内政府部门及与人力资源市场密切相关的机构提供人力资源市场发展、职业培训、就业等多领域的咨询和服务。二、提供一站式人力资源解决方案1）、针对国内中高级管理、技术人员短缺，提供深入的职能和行业解决方案 。与国内高校一起储备充足的工程制造、金融财务审计、市场销售、IT技术、人力资源、物流供应链等不同技能领域，精选充分符合企业战略规划及发展目标的人才。2）、规范现有属地用工。建立完善的人力资源体系，包括对现有用工，由直接用工改为劳务用工，降低法律风险。 建立完善的个人档案管理体系，进行背景考察、完善法律手续、建立个人档案和每个员工的评价体系、打造属地员工分级管理体系、合规代缴社保、医保等有关费用、处理劳务和保险等纠纷事宜。3）、用工服务。人员招聘、岗位管理及后续人力资源事务工作的外包；以项目结果为导向的服务外包，涵盖项目实施过程中人力、项目管理及考核等系列工作；背景调查、入离职管理、社保公积金管理、档案管理、员工活动等专业服务，以及薪酬、休假、考勤等信息线上查询、实时计算的人事流程管理服务；解读最新劳动政策法规、审定各类劳动合同及规范文件、推荐人事法律顾问、调解劳动人事争议等服务。充分发挥塞纳博瑞人力资源池作用。4）、人才管理。在测评、领导力发展和教练辅导等多个领域发挥专业优势。对职业生涯发展、职业生涯教练辅导、职业生涯决策、职业流动性、职涯管理咨询、员工敬业度进行全面管理。对员工提供深度评估、测评和服务，建立完善的评价和晋升体系，并建立中资人力资源黑名单制度，提升用工管理水平和效率。5)、转职服务。提供人员转移咨询、退职面谈、员工再就业辅导服务。积极发挥资源整合优势，针对工程企业特点，实现属地员工的转岗就业，让属地员工安心、放心，形成愿意为中资企业服务的文化。三、开展属地人力培训工作。在属地建立培训机构，形成人才储备和培养长期战略。通过资源和专业优势，培养一定数量属地技术和管理人才，服务于中资企业。四、开展国际间留学服务。 积极协助“一带一路”沿线国家优秀学生留学中国和中国学生留学海外，不仅是实现文化交流和融合的重要业务，也将成为中资企业建设人才的储备。联系方式：地址：北京市石景山区八角东街12号金都大厦9层电话：010-88901320邮箱：zx850710@126.com邮编：100043