急聘人事主管

岗位职责：
1、主要负责公司招聘工作的开展和实施，确保完成月度、年度招聘任务；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理工作；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、负责公司工资统计、核算工作；
7、定期向部门经理述职、及时复命。
相关要求

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历，985、211院校毕业者优先；
2、1-3年以上相关工作经验；
3、熟练使用Office等办公软件；
4、乐观、进取、学习能力、亲和力强；
5. 熟悉国家、地区人力资源相关法律法规及政策；
6. 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
7、敬业、正直，责任心、事业心强，沟通协调能力强，认同公司文化。
工作时间：早9：00-12：00；13：30-17：00， 每周公休1.5天