职位描述
1、 完成月度、季度及年度销售目标以及其他任务;2、 参与部门销售战略制定,根据公司经营方向制定战略目标;3、 制定团队年度经营预算,制定团队营销工作方针、政策,提供团队营销管理改进方案并贯彻实施;4、 负责大客户部门的行业业务拓展、渠道开拓,销售运作,能强有力的将计划转变成结果;5、 设置部门销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;6、 维护与行业客户的关系,配合技术、生产部门,建立良好的售后服务体系,提升公司品牌形象;7、 分析新的和原有行业销售体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,关注于维护和提高公司市场竞争力,分析竞争对手情况并提出应对方案;8、 建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标,负责销售团队绩效管理、培训等工作。任职要求:1、 市场营销等相关专业大学专科以上学历;