人事信息系统专员（HRIS）

1.推动E-HR系统在公司的有效运行，负责公司HR部门与IT部门、运营部门的沟通协调2.负责E-HR系统的日常运营维护、系统权限和后台配置管理3.根据公司人力相关规章制度和工作流程，优化及设置E-HR系统平台功能4.负责HRIS人事基础信息核查、数据统计分析及相关报表功能分析5.定期进行系统核查，例如数据准确性、用户权限准确性、系统用户操作日志是否有记录等岗位要求：1.大学本科及以上学历，计算机或人力资源相关专业优先；2.至少一年以上相关工作经验；